深圳-南山区 | 2年经验 | 大专 | 招2人
岗位职责:
1、管理及服务公司司机,完成司机出车前服务、在职管理、培训、考核等工作,使司机的服务质量达到公司及平台要求;
2、向司机提供及时准确的公司服务,及时处理司机在运营中遇到的问题、事件;
3、对司机队伍的日常营运提供指导,并对司机服务质量、平台流水数据进行监控;
4、组织司机培训,及时掌握司机动态,传达公司相关政策;
5、按公司驾驶员管理的规定,对司机进行日常考核和奖惩;
6、不断优化司机管理制度和流程。
岗位要求:
1、年龄要求26-45周岁,大专或以上学历,需持C1驾驶证;
2、有较强的沟通表达能力和协调能力、较高的服务意识、良好的工作心态、团队合作精神;
3、能承受一定的工作压力、工作热情、责任心强;
5、熟悉使用Word/EXCEL/ppt办公软件的操作,对车辆熟悉。
6、具有工作责任心、细心、诚信;总结能力、抗压能力;积极主动,完成公司交代的各项工作任务。
深圳-罗湖区| 无需经验 | 招5人
岗位职责:
对接司机平台单子问题以及车辆售后维护及保养工作,需要调配车辆
有c证,驾龄一年以上
3.有良好的团队意识和乐观向上的积极态度。
深圳-罗湖区 | 2年经验 | 招若干人
岗位职责:
1、负责招募网约车司机到公司上班并整理档案;
2、负责挖掘客户需求,实现产品销售;
3、负责前端业务跟进及客户维系工作。
任职资格:
1、善于沟通,能说会道;
2、主动性强,工作态度积极,热爱销售工作;
3、有较强的事业心,勇于面对挑战;
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
5、良好的团队协作精神和客户服务意识;
6、有电销经验、网约车销售工作经验优先。
7、年龄18-40岁,工作时间早九晚六,午休1.5小时,周末单双休
深圳-宝安区 | 1年经验 | 招5人
1、负责车辆租赁业务客户拓展
2、协助业务主管达成公司制定业务目标
任职资格/能力要求:
1、有1年左右汽车租赁销售经验
2、工作态度积极主动,能有较好的互动和人际交流能力。
3、自控力强,有责任心,有较强的抗压能力,以结果为导向。
深圳-宝安区 | 1年经验 | 高中 | 招2人
岗位:自营司机管理
1. 负责自营司机日常出车考勤
2. 负责自营司机流水监控及风险管理
3. 负责自营司机app注册,后台管理,出车培训
岗位要求:
1. 网约车行业司机管理从业经验优先
2. 服务态度好,责任心强
待遇:底薪3500+绩效+全勤300+小休补贴(100元/天)
上班时间:9:20——18:00
周末大小休,节假日放假
岗位职责:
车辆交接:负责公司运营车辆交接及验收工作,车辆盘点:负责定期按公司要求对车辆进行盘点,落实盘点准确率,车辆维保:负责车辆日常巡检、保养、维修跟进及费用核算,落实公司车辆能耗、维修指标(百 公里维修费、百公里能耗)
违章跟进:负责跟进专员进行违章处理,按时上报处理结果
车辆年审:负责年审到期车辆监督上线检测及费用结款跟进或异地年审事宜
证照办理:负责办理、续办公司车辆通行证、运营证等证照办理
资质年审:负责落实公司运输资质年度审核工作
保险续办:负责公司车辆保险到期监督工作
档案整理:负责车辆管理相关档案的整理归档
数据汇总:通过FMS系统随时了解车辆状况并按要求完成相关报表的.上报.
负责安全培训、安全检查、安全宣导等工作,有效提升专员的安全意识及处理技能处理城市专员责任险和意外险,处理用户因电源服务引发的投诉,对用户进行安抚或谈判。
深圳-工业园区 | 2年经验 | 中专 | 招1人
岗位职责:
1、负责梳理并建立公司车辆档案,做好车辆相关费用登记;
2、负责日常车辆管理、车辆维护、保养、证件审验、手续变更、保险及事故处理;
3、负责日常车辆设备管理和车辆安全检查;
4、负责区域驾驶员考核及资质证照管理;
5、定期安排车辆/人员的安全培训,组织召开安全会议;
6、负责公司车辆的调度,对司机出车路程、油料等进行分配。
任职资格
1、中专及以上学历,运输物流行业车辆管理工作经验优先;
2、对人员、车辆的管理具有丰富的经验,熟悉车辆证照的办理流程,熟悉交通法律、法规;
3、熟悉危化品车辆的管理条例;
4、具备较强的组织、沟通与协调能力,优秀的沟通技巧和商务谈判能力;
5、具备较强的责任心、抗压能力,能够认真独立的完成各项事项。
工作职责:
我司与打车平台合作,现诚聘经验调度员管理车辆日常工作:
负责打车平台数据资料的登记维护,对专车、快车运营数据负责;
负责公司车辆信息台账的更新;
定期对司机进行会议培训,宣导相关政策,总结案例,提高司机服务水平与能力;
负责事故跟进工作,按制度进行保险理赔;
定期监控车辆违章、违约信息,按制度督促用车方整改;
车辆证照车牌变更、登记、保管、补办。
岗位要求:
迅速学习掌握工作场景,熟悉专快车工作流程;
细心稳重,有责任心;
大专及以上学历,车辆相关专业优先,须有驾照。
岗位职责:
1.联系已装公司产品的司机及车队开启设备
2.负责管理车队群的问题解答及产品使用指导
3.负责收集司机端对产品的使用建议及需求
4.在车队群内积极推广推广公众号相关推文以及活动,促进客户与所托之间的粘性,加强彼此的互动性。
5.对设备的运维覆盖率、使用率及开启率负责
任职要求:
1.年龄在33岁及以下,男女不限
2.大专及以上学历,优秀的应届毕业生也可
3.有销售、电商、代理商管理或者培训机构经验
4.沟通能力较强,情商在线
工作职责:
我司与打车平台合作,现诚聘经验调度员管理车辆日常工作:
负责打车平台数据资料的登记维护,对专车、快车运营数据负责;
负责公司车辆信息台账的更新;
定期对司机进行会议培训,宣导相关政策,总结案例,提高司机服务水平与能力;
负责事故跟进工作,按制度进行保险理赔;
定期监控车辆违章、违约信息,按制度督促用车方整改;
车辆证照车牌变更、登记、保管、补办。
岗位要求:
迅速学习掌握工作场景,熟悉专快车工作流程;
细心稳重,有责任心;
大专及以上学历,车辆相关专业优先,须有驾照。
岗位职责:
1、积极开拓汽车租赁业务;
2、维系与开发新老客户。
任职要求:
1、 熟悉汽车租赁行业;
2、 较强的人际沟通协调与抗压能力;
3、 工作细致,责任心强;
4、 良好团队合作意识。
岗位职责:
负责公司租车业务的营运、车辆管理工作; 负责监控公司车辆管理,针对可能出现的风险提前做出应对措施,进行有效控制;
建立运营管理制度。负责建立运营流程标准化,参与部门人员绩效考核,完善和管理车辆维保、事故、GPS等操作流程。
车辆的所有相关费用的复核、评估,控制相关成本、跟进维修进度。
交通事故违章的处理及管理:如协助解决交通事故、违章、罚款扣证等相关问题。
1、负责连锁汽车服务连锁店面运营管理。
2、管理区域内运营及店长的招聘、培训、日常管理;
3、负责制定店面员工绩效考核方案制定、日常店面进销存管理等工作。
4、对所辖区域内门店的盈利目标负责;
5、制定区域内营销活动;
6、配合发展团队做好区域发展的工作。